Traditionen tro var Center for Sundhed og Omsorg til stede for at hverve medarbejdere på HH-jobmessen.
Køen var til tider lang ved Center for Sundhed og Omsorgs stand, da der den 4. marts var jobmesse på tværs af Øresund på Kulturværftet og i Helsingborg Arena. Rigtig mange ville gerne høre om mulighederne for et job i ældreplejen – og medarbejderne på standen var overvældede over interessen.
Vi har haft mange gode kandidater forbi og har fået deres CV og kontaktinfo,” fortæller Solvej Rolin, som er fællestillidsrepræsentant for Dansk Sygeplejeråd.
Godt sted at være synlig
Jobmessen på tværs af Øresund er et godt sted for svenskere at finde job i Danmark. Ledigheden i Sverige er på ca. syv procent og dermed noget højere end i Danmark. Der arbejder i forvejen en del svenske medarbejdere på de danske plejehjem og i hjemmeplejen – og der er basis for endnu flere kolleger fra den anden side af sundet efter jobmessen.
Jeg talte med en repræsentant fra Helsingborg Kommune, som fortalte, at der er ca. 100 ledige undersköterskor i kommunen. Det svarer til vores social- og sundhedsassistenter, og vi vil da vældig gerne have nogle af dem til at søge job hos os,” fortæller Solvej Rolin:
”Det vil kræve lidt opgradering for, at de kan få en autorisation i Danmark, men det vil vi helt sikkert arbejde videre med.”
Solvej Rolin betragter jobmessen som et godt sted for ældreplejen at være synlige for potentielle nye medarbejdere. Også folk, som har lyst til et brancheskift.
Vores uddannelsesteam var også med og fortalte om mulighederne for at uddanne sig inden for sundhedsfagene. Man kan fx blive både social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper, lige her i Helsingør,” siger hun.
